01. 05. 2016

ROČNÍK X., ČÍSLO 4/2016, 1. 5. 2016

cfoclub

Vážení členové klubu, finanční ředitelé a manažeři,

Klub finančních ředitelů prochází řadou změn. Rádi bychom byli více interaktivní, sdíleli více a více informací, přinášeli nejlepší praxi z oblasti finančního řízení, aplikovali nové trendy a postupy, které posunou strategie a řízení firem o kus dál. Jedním z fenoménů dnešní doby je digitalizace. O co více o ní všichni mluví o to méně ji využívají. Jaká je tedy realita? Mobilních zařízení je více než lidí, podívejte se sami na sebe: mobil – jeden až tři, tablet, notebook, počítač, sociální sítě a různé aplikace pro otevřenou nebo maximálně utajovanou komunikaci. Dokážete si vůbec představit den, hodinu bez těchto komunikační nástrojů ať již v práci nebo soukromí? A co Vaše děti – když jedete na dovolenou, neptají asi ani tak kam pojedou, ale bude tam wifi a když tam přijedete – znáš heslo? Věděli jste, že objem dat se každých osmnáct měsíců zdvojnásobí?

Musíme konstatovat, že digitalizace je všude mezi námi a bude jí mnohem více. Generální a finanční ředitelé vidí největší výzvu v pochopení nových potřeb zákazníka a jeho chování. Uvědomují si, že pouhé překlopení fyzického produktu na on-line není řešením. Pochopili, že přechod k digitalizaci bude vyžadovat transformaci, změnu podnikové kultury, ale také to, že nová éra přinese snižování CAPEX i OPEX a zvyšování produktivity a to dramaticky.  Na druhou stranu si CEOs přiznávájí, že se nachází ve fázi digitálního povědomí a k dosažení digitální dokonalosti resp. výjimečnosti je dlouhá cesta. To vše vyplynulo z výzkumu společnosti Arthur D. Little, který byl zrealizován ve spolupráci s největšími firmami na světě v roce 2015.

V oblasti řízení se budeme muset začít bavit o tom, zdali máme dostatečně „vyspělou“ digitální strategii, k tomu náležitá KPI’s, pozici Chief Digital Officer – CDO, jaký je podíl digitálních klientů nebo digitální marketing a zdali jsme schopni digitální transformace. Mezi odvětví, kde má již digitalizace své pevné místo, patří automobilový průmysl, telekomunikace, média, a energetika v oblasti péče o zákazníky. Naopak finanční instituce, průmyslová a stavební výroba, doprava a cestovní ruch jsou na úplném začátku. Jen malé množství společností je schopno přejít na nový konzistentní digitální podnikatelský model a řada firem stále nezná nebo ignoruje hrozby digitální disrupce. Mezi úspěšné můžeme zařadit firmy: Axel Springer v oblasti digitalizace médií; Tesla, která je schopna průběžně inovovat a zlepšovat váš vůz průběžně; Walmart s dynamickým modelem stanovení cen; nebo DHL a její využití rozšířené reality při třídění zakázek; Coca Cola a její Dashboard pro hodnocení marketingových kampaní a nakonec European Telco  s novým přístupem k IT architektuře, která umožňuje rychlý vývoj nových funkcí prostřednictvím partnerství.

Produktem digitalizace bude přechod od fyzického produktu k produktu jako službě, změna spotřeby na aktivní vytváření poptávky, stejně jako v minulosti přechod od dodávky čehokoliv k prodeji. Již nebude existovat místo spotřeby, ale služby budou všude přítomné, podobně jako Apple vytvořil „pocit“ disponovat přístupem k čemukoliv a kdekoliv připojením a obsahem aplikací. Masová produkce bude nahrazena řešením na míru ve chvíli Vaší potřeby a na místě, kde se budete právě nacházet. Příkladem mohou být 3D tiskárny, které jsou schopny „vytisknout“ např. spodní prádlo. Služby budou sdílené, jako např. UBER či LIFTAGO. Namísto izolovaného řešení bude komplexní řešení potřeb. V krátké budoucnosti nebudete kupovat elektřinu nebo plyn, ale možnost si uvařit, zatopit nebo ochránit se ve Vašem domě. Proces aktualizací bude nahrazen procesem neustálého zlepšování, jako je tomu u produktů Tesla. Dočkáme se také rozkladu tradičních vertikálně integrovaných řešení a trh ovládnou noví hráči typu Google a jim podobné.

Jste připraveni na digitalizaci? Pokud ne, tak rychle a zběsile. Inovace, transformace, nové podnikatelské modely jsou řešením.

Dean Brabec, prezident Klubu finančních ředitelů

cfo club


Čísla měsíce

ČÍSLO MĚSÍCE
12 bilionů USD.
Tolik peněz napumpovaly centrální banky do světové ekonomiky od začátku krize v roce 2008.

CITÁT MĚSÍCE
“Člověka zvládajícího plynně němčinu ve věku pod 45 let skoro nenajdete,” konstatuje ve velkém tématu o volných pracovních místech v českých firmách (Ekonom 16/2016) Jitka Součková z personální agentury Grafton.

GRAF MĚSÍCE

cfo club


cfo club


Informace z trhu

SOCIÁLNÍ DÁVKY
Sladký život na dávkách? Je to mýtus


Žadatel o dávky přijíždějící na úřad práce mercedesem. Rodina nezaměstnaných pobírající od státu desítky tisíc “za nic”. Televizory s plochou obrazovkou pořízené do domácností nemajetných z mimořádné pomoci. O českém sociálním systému koluje mnoho pověr a mýtů, které se v důsledku sdílení na internetu staly obecně přijímanými jako pravda. Jaká je skutečnost?

Autor: Jan Němec

Čtěte více zde: http://ekonom.ihned.cz/c1-65260270-sladky-zivot-na-davkach-je-to-mytus 

GENERACE Y
Mladí zákazníci mění byznys


Sdílená auta, hotely bez recepčního či potraviny z ciziny. Příslušníci generace Y, kterým je nyní zhruba mezi 15 a 35 lety, brzy převezmou kontrolu nad ekonomikou. Už teď jí ale výrazně ovlivňují. Proč jim nejde o peníze?

Více zde: http://ekonom.ihned.cz/c1-65260280-mladi-zakaznici-meni-byznys-proc-jim-nejde-o-penize 

BUDOUCNOST EU
Připravte se na novou Evropu


Evropa se udivující rychlostí mění. Liberální duch je na ústupu, jednotlivé země uzavírají hranice nebo opouštějí benevolentní přístup k migrantům a v zájmu větší bezpečnosti zpřísňují legislativu. Dokonce se ozývá volání po trestu smrti. Jak bude vypadat Evropa blízké budoucnosti?

Více zde: http://ekonom.ihned.cz/c1-65260290-pripravte-se-na-novou-evropu 

MLADÍ ÚŘEDNÍCI
Proč mladí šéfují státní správě

Stát z rozpočtu platí odhadem zhruba 70 tisíc státních úředníků. Jak vyplývá ze zjištění Ekonomu, není počet mladých vedoucích jednotlivých resortů zanedbatelný. Jen na ministerstvech sedí na nejvyšších postech náměstků, ředitelů či vedoucích přes 200 lidí mladších 35 let. O koho jde a jaká místa obsadili?

Více zde: http://ekonom.ihned.cz/c1-65260310-proc-mladi-sefuji-statni-sprave

cfo club


Lidé a podniky

Pivovary Staropramen
Petr Kovařík
Generální ředitel


Generálním ředitelem Pivovarů Staropramen se stal Petr Kovařík (45). Do Česka se vrací po téměř pětiletém řízení sesterské společnosti Börsodi Sorgyár v Maďarsku, která je stejně jako Pivovary Staropramen členem společnosti Molson Coors. Má více než 20 let praxe v pivovarnictví.

Pfizer
John P. Kennedy
Generální ředitel


Generálním ředitelem farmaceutické společnosti Pfizer v České republice se stal John P. Kennedy (41). V posledních třech letech byl obchodním ředitelem inovativní divize firmy na severozápadě USA.Pro společnost Pfizer pracuje od roku 1999.

Eurovia CS
Erika Kohoutová
Personální ředitelka

Personální ředitelkou stavební skupiny Eurovia CS se stala Erika Kohoutová (32). Dosud působila ve firmě Eurovia Kamenolomy, která je členem skupiny Eurovia CS, jako vedoucí personálního útvaru. Předtím pracovala pro firmu Synthesia jako specialista personálního marketingu.

Slavia pojišťovna
Karel Waisser
Generální ředitel


Generálním ředitelem Slavia pojišťovny se stal Karel Waisser (45). Přichází z poradenské společnosti Endovia, kde zastával funkci ředitele pro finanční služby. Předtím dvacet let působil v Allianz pojišťovně, naposledy jako člen představenstva.

Siemens
Michael Axmann
Finanční ředitel


Finančním ředitelem společnosti Siemens ČR byl jmenován Michael Axmann (55). Ve firmě působí od roku 1988, naposledy jako ředitel solárního obchodu v rámci společnosti Siemens v Mnichově. Vystudoval ekonomii na univerzitě Friedrich-Alexander v Erlangenu.

Commerzbank
Nino Keiber
Personální ředitel


Personálním ředitelem v Commerzbank Praha byl jmenován Nino Keiber (30). Kariéru ve firmě zahájil ještě během studií v roce 2005. Působil jako HR konzultant se zaměřením na nábor mladých pracovníků, následně vedl tým HR konzultantů.

L’Oréal
Július Hraško

Finanční ředitel

Do pozice finančního ředitele společnosti L’Oréal nastupuje Július Hraško (36). Naposledy působil ve firmě Stafim Group, kde byl odpovědný za obchodní a průmyslovou činnost. Předtím pracoval 11 let ve společnosti Citroën, a to jako finanční ředitel i manažer značky.

 VYHLÁŠENÍ FINANČNÍHO ŘEDITELE ROK 2015 A FINANČNÍHO ŘEDITELE DESETILETÍ

Slavnostní vyhlášení nejlepších finančních ředitelů roku za rok 2015 a také vyhlášení Finančního ředitele desetiletí se uskutečnilo ve středu 6. dubna 2016 v prostorách hotelu Mandarin Oriental. Členové Klubu finančních ředitelů, Rada Klubu a CFO Akademie zvolila finančním ředitelem roku 2015 Tomáše Kouřila ze společnosti O₂ Czech Republic. Talentem roku se letos stala žena, a to Ivana Ficzová z investiční a developerské společnosti PointPark Properties.

cfo club

Foto zleva: Dean Brabec, Prezident Klubu fin. ředitelů a Managing Partner Arthur D. Little CEE; Ivana Ficzová, PointPark Properties s.r.o.; Zuzana Prokopcová, Český Aeroholding a.s.; Martin Novák, ČEZ, a.s.; Tomáš Kouřil, O2 Czech Republic a.s.; Marian Gramata, Karlovarské minerální vody, a.s.


Letos přijalo nominaci sedm z deseti vybraných kandidátů. Základním kritériem pro nominaci byli mimořádné výsledky při podpoře fúzí a akvizic, zajištění financí formou bankovních úvěrů nebo kapitálového trhu, optimalizace investic a nákladů, změny procesů a jejich podpora informačními technologiemi. Finančního ředitele roku spolu s Talentem roku vybírala porota složená z členů a Rady Klubu, a také Finanční akademie, jejímiž členy jsou generální ředitelé největších tuzemských společností, vybraní finanční experti z vysokoškolského a bankovního prostředí a zástupci průmyslu a médií.

Finanční akademie vybírala také finančního ředitele desetiletí z kandidátů, kteří v anketě uspěli v uplynulých letech. Vítězem zvolila Martina Nováka, finančního ředitele ČEZ a.s., který se v minulosti umístil na prvním místě (v roce 2011) a v roce 2009 na druhém místě. Finanční akademie ocenila např. to, že v rámci své pozice pomohl stabilizovat skupinu ČEZ v období krize a že skupina i přes propad cen na trhu s elektřinou zůstává jednou z nejziskovějších energetických společností v Evropě.

Finančním ředitelem roku 2015 se stal Tomáš Kouřil ze společnosti O₂ Czech Republic. Porota ocenila např. to, že tržní hodnota společnosti, po jejím rozdělení, narostla pětkrát - na 78 miliard korun, a také po sedmi letech poklesu došlo ke stabilizaci výnosů a čistý zisk vzrostl o 45%.

Na druhém místě se umístila Zuzana Prokopcová z Českého Aeroholdingu, která přispěla ke změně struktury financování a vytvoření stabilní dividendové politiky a s tím související zlepšení ratingu od agentury Moody`s z A3 stabilní na A2 pozitivní. Oceněna byla také její významná uspora nákladů díky přefinancování úvěru od Evropské investiční banky ve výši pěti miliard korun.

Třetí místo obsadil Marian Gramata ze společnosti Karlovarské minerální vody. Společnosti v roce 2015 vzrostl prodej o 31 procent a obrat dosáhl 7,3 miliardy korun. Součástí tohoto úspěchu je akvizice v Maďarsku, kde skupina v roce 2015 odkoupila dvě významné nápojářské firmy Kékkúti Ásványvíz a Szentkirályi Ásványvíz.

Talentem roku porota zvolila Ivanu Ficzovou z investiční a developerské společnosti PointPark Properties.

Večerem provázel moderátor Vlasta Korec, a o hudební vystoupení se postaral muzikálový herec a zpěvák Josef Štágr. Vlasta Korec v závěru Slavnostního vyhlášení pozval hosty v sále na další akci Klubu, kterou je Executive breakfast pod záštitou společnosti Oracle, na téma: Nová role finanční organizace v digitální éře. Akce se koná 11. května od 8:30 hod.

Newsletter vychází ve spolupráci se společností Economia, a. s.

Partneři Klubu finančních ředitelů

cfo club


Mediální partneři Klubu finančních ředitelů

cfo club